:strip_exif()/reboot/media/3e84262a-c78c-11ec-9892-0242ac140006/c0fcc44a-3059-11e9-84c4-9e35482a1780/0-0-logo.png "Articles"){kind=logo}
:strip_exif()/reboot/media/3e84262a-c78c-11ec-9892-0242ac140006/c0fcc44a-3059-11e9-84c4-9e35482a1780/0-0-logo.png "Articles"){kind=logo}
/reboot/media/3e84262a-c78c-11ec-9892-0242ac140006/3a5b3dd2-6bf6-11f1-a8fb-86f89b305e2b/1-1-premier-salarie-les-5-verifications-rh-a-faire-avant-l-embauche-pour-eviter-un-depart-irregulier.jpg)
Premier salarié : les 5 vérifications RH à faire avant l'embauche pour éviter un départ irrégulier
Avant l'arrivée d'un premier salarié, cinq vérifications RH évitent les oublis coûteux : contrat, DPAE, registre, obligations sociales et onboarding.